Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən Diqqət Edilməsinin 4 Yolu

Mündəricat:

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən Diqqət Edilməsinin 4 Yolu
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən Diqqət Edilməsinin 4 Yolu

Video: Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən Diqqət Edilməsinin 4 Yolu

Video: Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən Diqqət Edilməsinin 4 Yolu
Video: Psixologiya Videodərs 10 (Şəxsiyyət) 2024, Mart
Anonim

Təhsilinizi təzə bitirmiş ola bilərsiniz və indi mükəmməl bir işəgötürənlə iş axtarırsınız. Və ya bəlkə illərdir işləyirsən, amma indi həmişə işləmək istədiyin başqa bir şirkətə keçmək istəyirsən. Vəziyyət nə olursa olsun, diqqəti çəkməyinizə və nəticədə işə götürülməyinizə kömək edəcək yollar axtarmalısınız. İş tələbi ilə birbaşa şirkətlə əlaqə saxlaya bilərsiniz, amma bu həmişə bunu etmir. Adınızı ön plana çıxarmaq üçün iş dünyasında və ya bölgənizdə diqqətinizi çəkəcək digər addımlar ata bilərsiniz. Özünüzü işə götürmək üçün ən yaxşı vəziyyətə gətirməyə kömək etmək üçün bir neçə şey də edə bilərsiniz.

Addımlar

Metod 1 /4: Şirkətlə birbaşa əlaqə

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 1
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 1

Addım 1. Özünüzə inanın

Xəyal etdiyiniz işəgötürənə xəyal etdiyiniz işi tapmağın ilk addımı, oraya mənsub olduğunuza inanmaqdır. Təhsilə, işinizə və qabiliyyətinizə sahib olduğunuzu bilməlisiniz və işə götürmə idarəçisinə göstərəcəyinə inanmalısınız.

Wayne Gretzky bir dəfə demişdi: "Heç vaxt çəkmədiyin kadrları 100% əldən verirsən." Eyni xətlər boyunca, müraciət etmədiyiniz iş üçün işə götürülə bilməzsiniz. Özünüzə güvənin və istədiyiniz işə çatın

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 2 -ci addımla tanış olun
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 2 -ci addımla tanış olun

Addım 2. Doğru bacarıq və keyfiyyətləri formalaşdırın

Şirkəti öz veb saytı və ya LinkedIn kimi peşəkar şəbəkə saytları vasitəsilə araşdıra bilərsiniz. LinkedIn -də qeydiyyatdan keçən şirkətlər, işçilərinin bacarıq və keyfiyyətlərini vurğulayan "Şirkət Səhifəsi" nə sahib olacaqlar. İstədiyiniz şirkəti araşdırın və hazırkı işçiləri üçün bildirdikləri xüsusiyyətlərə baxın. Sonra özünüzü ideal işçisinə uyğunlaşdırmaq üçün əlinizdən gələni edin.

  • Məsələn, LinkedIn -də çalışmaq istədiyiniz şirkəti tapın və sonra "Şirkət" səhifəsinə keçin. Marketinq və ya əməliyyatlar kimi istədiyiniz iş növü üçün axtarış apara bilərsiniz.
  • Arzu etdiyiniz vəzifələrdə olan kadrları tapın və onların təhsilini və peşəkar etimadını görə bilərsiniz.
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 3 -cü addımı atın
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 3 -cü addımı atın

Addım 3. Qərar verən şəxsin müəyyən edilməsi

Şirkətlə əlaqə qurmadan əvvəl, kimin sizi işə götürmək səlahiyyətinə malik olduğunu öyrənməlisiniz. Bu, insan resursları şöbəsində kimsə ola bilər, amma həqiqətən də bitirmək istədiyiniz şöbədə işləyən biri ola bilər. Birbaşa rəhbəriniz olacaq insanı təəccübləndirə bilsəniz, insan resurslarının da təqib edəcəyi ehtimalı yüksəkdir.

  • Birbaşa rəhbərə yazın və ya e -poçt göndərin. Bu, elan edilən iş müraciətindən kənarda qala bilər, ancaq ən uyğun insanlar tərəfindən fərq edilmə şansınızı artırır. Bu, hətta elan edilməmiş bir işə "soyuq zəng" etdiyiniz zaman da ən yaxşı yoldur. Yalnız iş istəmək deyil, söhbətə başlamağı düşünməlisiniz. Məsələn, "Sizinlə görüşmək və widget marketinqi ilə bağlı fikirlərinizi müzakirə etmək fürsətini çox istərdim" deyə başlaya bilərsiniz. Belə bir şey, çox irəli getmədən marağınızı göstərir.
  • Göndərilən bir iş açılışına cavab verirsinizsə, elan edilmiş tətbiq təlimatlarına məhəl qoymayın. Məsələn, iş elanında insan resursları şöbəsinə yazmaq lazım gəlirsə, bunu etməlisiniz. Ancaq birbaşa direktorla əlaqə saxlayın.
Xəyalinizdəki İşəgötürən tərəfindən xəbərdar olun 4 -cü addım
Xəyalinizdəki İşəgötürən tərəfindən xəbərdar olun 4 -cü addım

Addım 4. Qısa və birbaşa bir məktub və ya e -poçt yazın

Yazma qabiliyyətinizi, şirkət haqqında biliklərinizi və orada işləmək istəyinizi nümayiş etdirin. Məktubu çox açıq və birbaşa saxlayın. Oxuyan adamın məşğul olduğunu anlayın və onları təəccübləndirmək istəyirsiniz, amma vaxtını itirmirsiniz.

E -poçt daha az rəsmi görünür, lakin bugünkü iş dünyasında əlaqə qurmağın təsirli və birbaşa yoludur. Əlaqəli, lakin birbaşa açılmayan bir mövzu sətri daxil edin (mövzunuz olaraq "iş müraciəti" istifadə etməyin). Şirkətə olan marağınızı və işinizlə bağlı biliklərinizi göstərən məlumatlar verin

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 5 -ci addımın fərqinə varın
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən 5 -ci addımın fərqinə varın

Addım 5. İnadkar olun

İlk təmasdan sonra təqib edin. Gözəl görünməyinizi təmin edən israrlı ilə əsəbi görünən "itələyici" arasında sərhəd tapmalısınız. Adətən bir həftə keçməsinə icazə verin və ikinci bir mesajla və ya bəlkə də telefonla izləyin. Yeni bir təhsil əldə etmisinizsə, bu yaxınlarda bir şey yazmısınızsa və ya sizi işəgötürən üçün daha çox arzu edə biləcək şərtləri dəyişdirmisinizsə, bunu qeyd edin.

Ardıcıl ünsiyyətdə, yüksəliş tonu saxlamaq istəyirsən: "Sizinlə işləmək haqqında sizinlə daha çox danışmaq imkanına malik olmaq istərdim. Daşınmaz əmlakla çox maraqlanıram."

Metod 2 /4: Şəbəkə qurmaq

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 6 -cı addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 6 -cı addım

Addım 1. İş birliklərinə qatılın

Əksər peşələrin üzvləri üçün bir növ təşkilat var. Bu peşə birlikləri tez -tez üzvlər və ya sponsor konfransları üçün müntəzəm görüşlər keçirirlər. Bu birlikləri araşdırın və iştirak etmək üçün nə edə biləcəyinizi öyrənin. Bu görüşlərdə və ya seminarlarda iştirak etmək, sahədəki digər insanlarla tanış olmaq və özünüzü tanıtmaq üçün yaxşı bir yoldur.

  • Məsələn, işlə məşğul olmaq istəyirsinizsə, şəhərinizin və ya şəhərinizin ticarət otağını araşdıra bilərsiniz.
  • Texnologiya sahəsində işləmək istəyirsinizsə, İnformasiya Texnologiyaları Peşəkarları Birliyini və ya Elektrik və Elektron Mühəndisləri İnstitutunu araşdıra bilərsiniz.
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 7 -ci addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 7 -ci addım

Addım 2. Cəmiyyət tədbirlərində iştirak edin

Kiçik bir cəmiyyətdə yaşayırsınızsa, cəmiyyət tədbirlərində görkəmli rollar alaraq özünüz üçün bir ad qura bilərsiniz. Məsələn, şəhərinizdə Müstəqillik Günü keçidi varsa, könüllü olaraq planlaşdırma komitəsinə daxil ola bilərsiniz. Bu, cəmiyyətin digər üzvləri ilə ünsiyyət qurmağın bir yoludur və eyni zamanda sizə potensial işəgötürəninizə sata biləcəyini düşündüyünüz idarəçilik bacarıqlarını, yaradıcılığı və ya başqa istedadları nümayiş etdirmək imkanı verə bilər.

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 8 -ci addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 8 -ci addım

Addım 3. Yazın və dərc edin

Sizi maraqlandıran və xəyal etdiyiniz işəgötürəni maraqlandıracaq mövzular tapın və sonra onlar haqqında yazın. Bu sahədə öz araşdırmalarınızı aparın və təcrübənizi paylaşın. Əgər nəzərə çarpan mövzularda yazırsınızsa və kifayət qədər tez -tez yazırsınızsa, xəyal etdiyiniz işəgötürənin diqqətini çəkə bilməlisiniz.

  • Yazılarınızı təqdim etmək üçün öz sahənizdə peşəkar jurnallar axtara bilərsiniz. Alternativ olaraq İnternetdən və sosial mediadan istifadə edin. Öz blogunuzu yaradın və ya Facebook və Twitter -də qeydlər yazın. Yazılarınızı potensial işəgötürəninizi heyran edəcək peşəkar səviyyədə saxlayın.
  • Yazılarınızın əsl inanclarınızı əks etdirməsi vacibdir, həm də işəgötürənlə üst -üstə düşəcək fikirləri əks etdirməlidir. Məsələn, şirkətin bəzi məsələlərdə xüsusi bir siyasi mövqe tutduğunun fərqindəsinizsə, buna zidd olmamaq üçün diqqətli olmalısınız.

Metod 3 /4: Xəyal İşiniz üçün Könüllülük

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 9
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 9

Addım 1. Könüllü olmaq üçün veb saytı yoxlayın

İstədiyiniz pullu işə girməkdə çətinlik çəkirsinizsə, könüllü olaraq tez -tez ayağınızı qapıdan ala bilərsiniz. Şirkətin veb saytına baxın və davam edən könüllü imkanları təqdim edib -etmədiyini görün. Xüsusilə qeyri-kommersiya işi ilə məşğul olmaq istəyirsinizsə, bunun adi olduğunu görə bilərsiniz.

  • Xüsusi bir şirkətiniz varsa, veb saytında bir könüllü səhifəsi tapa bilərsiniz. Alternativ olaraq, şirkətin adını və "könüllü" sözünü istifadə edərək İnternetdə axtarış aparın. Gələ biləcək bəzi nümunələr bunlardır:

    • www.americancancersociety.org/volunteer
    • www.diabetes.org/volunteer
    • www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 10
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 10

Addım 2. İnternetdə qeydiyyatdan keçin

Könüllü proqramları quran bir çox şirkətin birbaşa veb saytında qeydiyyat səhifəsi olacaq. Bunu istifadə edin və bütün əlaqə məlumatlarınızı verin. Fürsətiniz varsa, CV -yə bir keçid əlavə edin. Bu mərhələdə bir iş üçün deyil, daha çox könüllü olmaq üçün müraciət etdiyinizi anlayın. Öz ehtiyaclarını ödəməyə hazır və hazır olduqlarını göstər.

  • Şirkət adətən könüllü proqramı həyata keçirmirsə, yenə də bir şey işlədə bilərsiniz. Kadr meneceri ilə əlaqə saxlayın və şirkətdə işləmək istəyinizi bildirin. Belə bir şey deyə bilərsiniz: “Anlayıram ki, hazırda heç bir ödənişli vəzifəniz yoxdur, amma Acme Corp -a çox maraq göstərirəm və bir müddət şirkətdə könüllü olmaq istərdim. Bunu müzakirə etmək üçün görüşə bilərikmi?"
  • Gələcəkdə bu könüllülüyü pullu bir işə çevirməyi ümid etdiyinizi bilirsiniz, amma indiyə qədər özünüzü istəkli bir könüllü kimi təqdim etməlisiniz. Bəzi şirkətlərdə yalnız könüllüləri qəbul etmək üçün rəqabət prosesi var və bacardığınız qədər pozitiv görünmək istəyirsiniz.
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 11
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 11

Addım 3. Birbaşa ofislə əlaqə saxlayın

Bir onlayn müraciət etsəniz də, ofislə telefonla və ya şəxsən əlaqə saxlayın. Kiçik, yerli bir təşkilatdırsa, ofisə baş çəkə və şirkətə olan marağınız barədə kimsə ilə danışa bilərsiniz. Prezidentlə görüşə girə bilməzsiniz, ancaq ön masada olan adamdan dəyərli məlumatlar ala bilərsiniz. Hər iki halda da öz həvəsiniz göz qabağındadır.

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən diqqət çəkin 12 -ci addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən diqqət çəkin 12 -ci addım

Addım 4. İstəkli və çevik olun

Bacardığınız qədər, işləmək istədiyinizi və təklif olunan hər hansı bir tapşırığı qəbul etdiyinizi göstərməlisiniz. Unutmayın ki, könüllü olmağınızın səbəbi işəgötürənin diqqətini çəkmək və sizi tam zamanlı, ödənişli əsaslarla işə götürmək istəməsidir. Mümkün qədər istedadlarınızı nümayiş etdirin və ətrafınızda dəyərli bir insan olacağınızı başa salın.

İstedad səviyyənizin altında olduğunu düşündüyünüz vəzifələri yerinə yetirmək istəsəniz, daha çətin işlərə olan həvəsinizi ifadə etmək üçün nəzakətli bir yol tapın. Bacarıqlarınızı nümayiş etdirin. Məsələn, könüllü işiniz müştəriləri qapıda qarşılamaqdırsa, daha yaxşı bir salamlama sistemi quraraq və ya lobbi mebellərinin dəyişdirilməsini təklif edərək idarəetmə bacarıqlarınızı nümayiş etdirməyin yollarını axtara bilərsiniz

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 13
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 13

Addım 5. Şirkət haqqında məlumat əldə edin

Könüllü olaraq gözlərinizi və qulaqlarınızı açıq saxlayın və şirkətin fəaliyyəti haqqında bacardığınız qədər məlumat əldə edin. Gələcəkdə ödənişli bir iş açılırsa və özünüzü bir müsahibədə görürsünüzsə, "Gəmiçilikdə könüllü olaraq işləyərkən buradakı bir çox işçi ilə tanış oldum. şirkətin əməliyyatları."

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 14
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 14

Addım 6. Daxili iş imkanlarını izləməyə davam edin

Könüllü olaraq işləyərkən daxili işə götürmə mövzusunda diqqətli olun. Şirkətin daxili e -poçtuna və ya intranet sisteminə daxil ola bilərsiniz və bu daxili işlərin yerləşdirilməsi ola bilər. Şirkət daxilində kadr hərəkətlərinə qarşı xəbərdar ola bilərsiniz və bunlardan hər hansı biri iş yerlərinin açılmasına səbəb olarsa hazır ola bilərsiniz.

Metod 4 /4: Xəyal Müsahibəsinə Hazırlıq

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 15 -ci addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 15 -ci addım

Addım 1. Şirkətin əsas məhsul və xidmətlərini bilmək

Müsahibəyə girdiyiniz zaman, şirkət haqqında bilən işçi kimi önə çıxmaq istəyəcəksiniz. Əsas məhsullarını və təqdim etdikləri xidmətləri araşdırın. "İşimiz haqqında bildiklərinizi bizə deyin" deyə soruşsanız, hazır bir cavabınız olmalıdır.

Məsələn, bir hüquq firmasına müraciət edirsinizsə, tətbiq etdikləri əsas hüquq sahələrini bilməlisiniz. Bir istehsalçıya müraciət edirsinizsə, istehsal etdikləri məhsulları və bu məhsulların istifadəsini bilməlisiniz. Mümkünsə, hətta yeni bazarlar açmaq üçün bəzi fikirləriniz olmalıdır

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 16
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 16

Addım 2. İşə götürdükləri işləri izləyin

Şirkətin işə götürmə təcrübələrini öz veb saytında və ya onlayn iş yerləri vasitəsilə araşdırın. Siyahıya aldıqları iş yerlərini izləyin və heyətdəki son dəyişiklikləri qeyd edin. Sizi maraqlandırmayacaq xüsusi işlərə dair yazılar görsəniz də, şirkətin işə götürmə meyllərini izləməlisiniz. Bu, daha fərqli bir ərizəçi edə biləcəyiniz firmanın işə götürmə təcrübələri haqqında məlumat verəcəkdir.

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 17 -ci addım
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun 17 -ci addım

Addım 3. Rəqabəti anlayın

Şirkətin özünü araşdırmaqla yanaşı, rəqabət haqqında nə edə biləcəyinizi öyrənməlisiniz. Eyni sənayedəki digər müəssisələr haqqında nə edə biləcəyinizi bilməlisiniz. İşəgötürənə tam məlumatlı olduğunuzu göstərmək üçün bu məlumatı müsahibədə istifadə etməyə hazır olun. Müsahibədən əvvəl bazarı başa düşdüyünüzü və ideal bir işçi olacağınızı nümayiş etdirmək üçün bəzi təhlillər hazırlayın.

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 18
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 18

Addım 4. Şirkətin müştərilərinin kim olduğunu bilin

Xəyal etdiyiniz işəgötürən istehsalat, satış, peşəkar xidmətlər göstərmək və ya başqa bir işlə məşğul olsa da, müştəri bazasını anlamalısınız. Bu şirkətin xidmətlərindən və ya məhsullarından kimin istifadə etdiyini bilin. Mümkünsə, əldə edə biləcəyiniz hər hansı bir müsahibədən əvvəl müştəri ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz və şirkət haqqında təsəvvürlərini ilk eldən öyrənə bilərsiniz. Müsahibədə bu cür rəyləri müzakirə etsəniz, gələcək işəgötürəniniz bilik və təşəbbüsünüzü nəzərə alacaq.

Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 19
Xəyal İşəgötürəniniz tərəfindən xəbərdar olun Adım 19

Addım 5. Məlumatlı suallar hazırlayın

Demək olar ki, hər müsahibə işəgötürənin "Bizimlə bağlı suallarınız varmı?" Bu, şirkət haqqında biliklərinizi göstərmək üçün bir fürsətdir, əslində məlumat əldə etməkdən daha çox. Şirkət haqqında çox şey bildiyinizi göstərən sual növünü soruşmalısınız.

  • Məsələn, belə bir şey soruşa bilərsiniz: “Bu yaxınlarda oxudum ki, son dörddəbirdə bazar payınız artıb. Gələcəkdə artan böyümənin bu iş açma faktorunu necə görürsünüz?"
  • Maaş və ya müavinətlə bağlı çox birbaşa suallarınız olsa da, ilk müsahibə bunları soruşmaq üçün vaxt deyil. "Nə qədər tətil vaxtı daxildir?" Kimi bir sual. diqqətinizi şirkətin xeyrinə deyil, tətil vaxtına olan şəxsi marağınıza yönəltmiş kimi göstərəcək.

Tövsiyə: