LinkedIn tövsiyəsi kiməsə dəstək göstərmək üçün əla bir yol ola bilər. Kiməsə iş tapmağa və işə götürənləri cəlb etməyə kömək edə bilər. Səhifəsinə girib profilini taparaq kiməsə tövsiyə yaza bilərsiniz. Oradan, bu şəxsi necə tanıdığınız və niyə mükəmməl bir işçi olacağını bildiyiniz barədə xüsusi məlumatlar yazın.
Addımlar
3 -dən 1 -ci hissə: Saytı gəzmək
Addım 1. LinkedIn veb səhifəsini açın
Https://www.linkedin.com/ veb səhifəsinə keçin. LinkedIn -ə daxil olsanız, bunu etməklə ana səhifəni açmalısınız. LinkedIn -ə daxil olmamısınızsa, səhifənin yuxarısındakı sahələrə e -poçt ünvanınızı və şifrənizi daxil edin və vurun Daxil ol.
Addım 2. Əlaqə səhifənizi açın
Səhifənin yuxarısındakı axtarış çubuğuna tövsiyə etdiyiniz şəxsin adını yazın. Sonra axtarış çubuğunun altında görünən adı vurun. Bu sizi lazım olan səhifəyə aparmalıdır.
Addım 3. Profillərindəki elips simgesini vurun
Səhifənin yuxarısındakı profil şəklinin sağ tərəfindədir. Bu simge, tövsiyə yazmaq üçün lazım olanları təmin edəcək bir açılan menyu yaradacaq.
Addım 4. Tövsiyə et [Ad] düyməsini basın
Açılan menyunun altındakı bu seçimi görəcəksiniz. Bu düyməni basın. Sonra, "Kimə məsləhət görürsən?" Deyən bir təklif almalısınız. Əlaqənizin adını yenidən yazın.
Addım 5. İstemi izləyin
Sonra bir təklif sizə tövsiyələr verəcəkdir. Bu şəxsi necə tanıdığınız və birlikdə çalışdığınız yer kimi əsas məlumatları doldurmanız tələb olunacaq. Sonra, tövsiyələrinizi yaza biləcəyiniz bir mətn qutusu olacaq.
3 -dən 2 -ci hissə: Tövsiyənizə başlayın
Addım 1. Şəxsin karyera məqsədləri haqqında düşünün
Əksər insanlar müxtəlif karyera sahələrində tətbiq oluna biləcək müxtəlif bacarıqlara malikdirlər. Hansı bacarıqlara diqqət yetirmək lazım olduğunu daraltmaq üçün bu şəxsin karyera məqsədləri haqqında düşünün. Nə iş axtarırlar? Bu işi tapmalarına kömək etmək üçün hansı məlumatları daxil etməlisiniz?
Məsələn, yazma və redaktə sahəsində kiməsə tövsiyə yazdığınızı söyləyin. Bilirsiniz ki, onların əsas məqsədi bir jurnal üçün kadr yazıçısı olmaqdır. Tövsiyə yazarkən istədikləri işə xas olan bacarıqları düşünün. Kimsə yazıçı olmaq istəyirsə, bir yay yerli qəzetlərdən birində onlarla söhbət etməkdən danışın
Addım 2. Mükəmməl bir başlanğıc xətti düşünün
İşəgötürənlər hər gün yüzlərlə profil və örtük məktubları oxuyurlar. Ümumi bir şeylə başlamaq ("Bill zəhmətkeşdir.") Kimisə oxumağı dayandırmayacaq. Kimsə profillər üzərində işləyərkən paketdən fərqlənəcək bir diqqət çəkən xətt düşünün.
- Unutmayın ki, işəgötürənləri dayandırmağa və "bu iş üçün ən yaxşı adamdır" deyə düşünməyə çalışırsınız. Şəxs haqqında ən sevdiyiniz keyfiyyəti və bunu çatdırmağın yaradıcı bir yolunu düşünün.
- Məsələn, "Bill böyük yazıçıdır" deməyin. Bunun əvəzinə, "Günortadan sonra tək bir cümlə üzərində düşünmək istəyən bir adam tapmırsınız, amma Billin keyfiyyətli nəsrə güclü bağlılığı var."
Addım 3. Şəxslə münasibətinizi bildirin
Giriş cümləinizdən qısa müddət sonra, bu şəxsi necə tanıdığınızı bildirin. İşəgötürən yalnız dost olmadığınızdan əmin olmaq istəyir. Həqiqətən kiminsə bacarıq dəsti ilə danışa bilən birini istəyirlər.
Məsələn, belə bir şey deyin: "Mən Billin birinci kursunu bitirərkən tələbə qəzetinin nəzarətçisi idim."
Addım 4. Bacarıqlarından danışın
Xüsusi alın. Bəzi ümumi bacarıqlar verdikdən sonra, əlaqənizin etdiyi xüsusi şeyləri gətirin. Xüsusi bacarıqlarını və işdə necə istifadə etdiklərini sadalayın.
Məsələn, "Bill yalnız təbii olaraq istedadlı bir yazıçı deyil. Həm də keyfiyyətli nəsr hazırlamaq üçün lazım olan səbir, fədakarlıq və iş etikasına malikdir. Heç vaxt son tarixlərə çatmaqda çətinlik çəkməmiş və işinin hər tərəfində detallara diqqətlə yanaşır."
3 -dən 3 -cü hissə: Tövsiyənin tamamlanması
Addım 1. Bir görkəmli xüsusiyyətə diqqət yetirin
Bəzi ümumi keyfiyyətlərin siyahısını verdikdən sonra, görkəmli bir xüsusiyyəti sıfırlayın. Bu, tövsiyəni əsaslandırmağa kömək edəcək. Hər şeyi bir tövsiyəyə daxil etməyə çalışsanız işəgötürən bombalana bilər, buna görə də bu insanı həqiqətən fərqləndirən tək bir xüsusiyyət haqqında düşünün. Əlaqənizdə ən çox nəyi bəyənirsiniz?
Məsələn, "Bill'i fərqləndirən bir şey onun yaradıcılığıdır. Mən ona digər şagirdlərin darıxdırıcı ola biləcəyi yazı tapşırıqları verəndə, onları maraqlı bir bucağa çevirməyi bacardı. Yeni bir avtomobil qarajı haqqında maraqlı bir hekayə yarada bilərdi. səhv idarə olunan universitet bağışları ilə bağlı bir araşdırma parçası."
Addım 2. Şəxsin nailiyyətlərinin xüsusiyyətlərini bölüşün
Paylaşa biləcəyiniz xüsusi nailiyyətlər varmı? İşəgötürənlər hər zaman rəqəmlər və ya statistika daxil olmaqla konkret nailiyyətləri cəlb edirlər. Bu, bir şəxsin bir şirkətə nə gətirə biləcəyini göstərir.
Məsələn, "Şagirdlərin çoxu həftədə bir məqalə çıxardıqda, Bill həftədə təxminən beş məqalə çıxardır. Onlayn oxucularımızın Billin məqalələrinin işlədiyi günlərdə təxminən 20% artdığını gördüm" kimi bir şey yazın
Addım 3. Nailiyyətlərin insan haqqında nələri ortaya qoyduğunu danışın
Birinin nailiyyətlərindən bəhs etdikdən sonra hər şeyi bir -birinə bağlayın. Bu nailiyyətlərin bir insan haqqında söylədiklərindən danışın. Bu, işəgötürənlə əlaqə saxladığınız işçinin növünü aydın şəkildə göstərəcək.
Məsələn, "Billin sürətli və ehtirasla işləmək və oxucuları cəlb etmək bacarığı onun yaradıcılığının və istəkliliyinin göstəricisidir. O, hər gün vəzifə öhdəliyinin öhdəsindən gəlmək istəyən bir işçidir."
Addım 4. Şəxsi qeydlə bitirin
Tövsiyənizi bağlayarkən şəxsi bir şey söyləyin. Bir insanla işləməyi necə xatırladığınızdan danışın və gələcəyi ilə bağlı ümidlərinizi düşünün.
Məsələn, "Bill qəzetdə çox darıxdı, amma sonrakı yerini hara getdiyini görməkdən həyəcanlandım. Həyatda çox uzaqlara gedəcəyinə əminəm və uğur qazanmasını səbirsizliklə gözləyirəm" kimi bir söz deyin
Addım 5. Düzəliş
Tövsiyənizi yükləməzdən əvvəl onu bir neçə dəfə yoxlayın. Yazı səhvləri ilə böyük bir tövsiyənin ləkələnməsini istəmirsiniz. Mümkünsə, tövsiyənizi yenidən oxumadan əvvəl bir saat gözləyin. Təzə gözlərlə baxmaq səhvləri aşkar etməyə kömək edə bilər.
Nümunə Tövsiyələr
Sahibə üçün LinkedIn Tövsiyəsi
WikiHow və bütün nümunələri açın.
İşçi üçün nümunə LinkedIn Tövsiyəsi
WikiHow və bütün nümunələri açın.
Boss üçün nümunə LinkedIn Tövsiyəsi
WikiHow və bütün nümunələri açın.
Podratçı üçün nümunə LinkedIn Tövsiyəsi
WikiHow və bütün nümunələri açın.
İpuçları
- Tövsiyə almağın ən yaxşı yolu əvvəlcə hazırkı və keçmiş həmkarlarınıza yazmaqdır. İnsanlara bir tövsiyə yazsanız, çox güman ki, yaxşılıqlarını geri qaytaracaqlar. Həmkarınıza bir LinkedIn tövsiyəsi yazmaq istədiyinizi bildirərək e -poçt göndərin. Təklifinizi rədd etmələri çətin olsa da, diqqət etməyinizi istədikləri iş sahələri və ya bacarıqları ola bilər.
- Dostlarınızı və ailənizi qaçırmayın. Şəxsi istinadlar da vacibdir; Əslində, daha çox əhəmiyyət kəsb edə bilər, çünki on ildən bəri namizədi tanıyan birinin təəssüratları yalnız bir iş layihəsi boyu tanıyandan daha çox ağırlığa sahib ola bilər. Bununla birlikdə, tövsiyələrinizi məqsədə uyğunlaşdırmalısınız (yəni bütün işəgötürənlərin axtardığı peşəkar keyfiyyətlərə diqqət yetirməlisiniz).
- LinkedIn, insanların tövsiyələrini və tövsiyələrinə əsasən axtarış nəticələrini sifariş edir açar sözlər onların içində. Tövsiyənizdə həmkarınızın axtara biləcəyi gələcək karyera imkanlarını əks etdirən açar sözlər olduğundan əmin olun. Nəyə diqqət etməli olduğunuzu və nəyi daxil etməyinizi öyrənməyin ən yaxşı yolu həmkarınızdan soruşmaqdır.