Müraciət edərkən İşdən çıxarılmasını necə izah etmək olar: 11 addım

Mündəricat:

Müraciət edərkən İşdən çıxarılmasını necə izah etmək olar: 11 addım
Müraciət edərkən İşdən çıxarılmasını necə izah etmək olar: 11 addım

Video: Müraciət edərkən İşdən çıxarılmasını necə izah etmək olar: 11 addım

Video: Müraciət edərkən İşdən çıxarılmasını necə izah etmək olar: 11 addım
Video: Necə memar olmaq olar? | Urfan Məmmədov 2024, Mart
Anonim

İşdən çıxarılsanız da, işdən çıxarılsanız da, işdən azad olunmağınız da asan deyil. Bir iş ərizəsində yaxşı izah etmək daha da çətin ola bilər. Tətbiq qanuni sənəd olması ilə əlaqədar olaraq iş müsahibəsindən və ya CV -dən fərqlənir. Bu səbəbdən, əvvəlki işdən çıxma ilə bağlı həqiqəti söyləmək çox vacibdir, çünki bu, şirkətlə daimi qeydlərinizin bir hissəsinə çevrilir. Xitam verdiyinizi vicdanla izah edərək, qısa yazılı cavablar hazırlayaraq və işdən azad olunmağınızı başa düşmək üçün vacib bir kontekst təqdim edərək bu çətin hadisəni uğurla izah edə bilərsiniz.

Addımlar

3 -dən 1 -ci hissə: Həqiqəti söyləmək

Müraciət 1 -də İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 1 -də İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 1. Baş verənlərə qarşı dürüst olun

İşinizi dayandırmağınızın şərtlərini izah edərkən dəqiq olmaq çox vacibdir. Məsələn, işdən çıxarıldınızsa, işdən çıxarıldığınızı deməməlisiniz. Gələcək işəgötürən, işdən çıxarılmağınızı izah edərkən onları aldatdığınızı aşkar edərsə, bu, namizəd və potensial işçi kimi etibarınıza xələl gətirə bilər.

  • Dediklərinizin köhnə işəgötürəniniz tərəfindən istinad yoxlamasında təsdiqlənməsi çox vacibdir. Mümkün qədər dürüst olmaqla özünüzü uğur qazanmağa hazırlayın.
  • Dürüstlük, hər hansı bir şübhəni aydınlaşdırmağa və ya işəgötürəninizin suallarını dayandırmağa kömək edə bilər.
Müraciət 2 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 2 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 2. Dilinizi yumşaldın

Hələ də doğru danışarkən sonunuzu daha sərt ifadələrlə təsvir edə bilərsiniz. Bu, namizədliyinizlə sona çatmağınızla bağlı xoşagəlməz detallar arasında bir qədər məsafə saxlamağa imkan verəcək.

Məsələn, "ofis ləvazimatları oğurladığım üçün işdən qovuldum" deməkdənsə, "qeyri -ixtiyari ayrılıq" deyə bilərsiniz. "İkimiz də mühasibat işində pis olduğumu və yollarımızı ayırdığımızı qəbul etdik" demək əvəzinə, "Qarşılıqlı ayrılıq" deyə bilərsiniz

Müraciət 3 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 3 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 3. Həqiqəti pozitiv şəkildə təsvir edin

Mümkünsə, işdən çıxarmağınızı müraciət etdiyiniz iş üçün müsbət ola biləcək bir şəkildə təsvir etməyə çalışın. Məsələn, müştərilərə çox kömək etdiyinizə və rəflərin doldurulmasına kifayət etmədiyinizə görə bir baqqal mağazasından qovulmusunuzsa, müştəri məmnuniyyətinə diqqətiniz müştəri xidmətində bir iş üçün bir aktiv olaraq görülə bilər.

  • Deyə bilərsiniz: "Müştəri məmnuniyyətinə çox vaxt ayırdığım üçün işimdən uzaqlaşdırıldım və bu səbəbdən müştərilərə karyeramın qabağında kömək etmək istəyimi etməyə qərar verdim."
  • Karyeranızda irəliləyərkən öz sonunuzu necə başa düşdüyünüzü yenidən şərh etmək faydalı ola bilər. Xitam verərək özünüz və ya maraqlarınız haqqında dəyərli bir şey öyrəndinizmi? Qoy bu, tətbiqinizdə parlasın.

3 -cü hissə 2: Effektiv cavablar hazırlamaq

Müraciət 4 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 4 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 1. Sadəliyə çalışın

Sadə izahları başa düşmək ən asandır, lakin işdən çıxarılma nadir hallarda sadə məsələlərdir. Niyə işdən çıxarıldığınızla bağlı ən vacib məlumatları təhrif etməyə çalışın, buna görə işə götürmə menecerinin başqalarını başa düşməsi və onlarla əlaqə qurması asandır.

Xitam üçün bir izahat verməyiniz istənirsə, "Mənim müdirim və mənim layihə planlaşdırmağa fərqli yanaşmalarımız var idi" deyə bilərsiniz, "Köhnə müdirim xəbərdarlıq etmədən layihələri həyata keçirə bilmədiyim üçün məni işdən qovdu..”

Müraciət 5 -də bir işin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 5 -də bir işin dayandırılmasını izah edin

Addım 2. Qısa olun

Xitamınızı izah edən iki paraqraf sərf etsəniz, qısa bir iş ərizəsinin ən yaddaqalan hissəsi ola bilər. Ən çox təsir etmək üçün verdiyiniz suallara mümkün qədər tam, lakin qısa şəkildə cavab verməyə çalışın. Məsələn, niyə işdən çıxarıldığınızı soruşsanız, "Nəzarətçilər Tulsa'nın yeni xidmət zavodu üçün daha yaxşı bir yer olduğuna qərar verdikdən sonra ofisimiz çox az xəbərdarlıqla bağlandı" deyil, "Ofis qalıcı olaraq bağlandı" deyə bilərsiniz.

İstənilmədiyi təqdirdə əlavə məlumat vermək məcburiyyətində deyilsiniz

Müraciət 6 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 6 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 3. Əslində soruşulanlara cavab verin

Sualları diqqətlə oxuyun və nəticədə görünə biləcək əlaqəli suallara deyil, yalnız verilən suala cavab verin. Məsələn, bir tətbiqdə "Heç işdən çıxarıldınızmı?" Bəli, sadəcə cavab verə bilərsiniz. Xüsusilə ayrılığınız qarışıq olsaydı, bunun uzun bir təsvirini əlavə etməyinizə ehtiyac yoxdur.

  • Açıq şəkildə tələb edilmədikdə və ya bunu etmənizin özünüzü marka etməyinizə kömək edəcək xüsusi bir səbəb olmadığı təqdirdə ləğv edildiyinizi siyahıya almayın.
  • Məsələn, COVID-19 pandemiyası zamanı milyonlarla insan işdən çıxarıldı. Bunun utanılası bir şey deyildi, çünki hamı bunun niyə baş verdiyini başa düşdü. Heç kim, ümumiyyətlə, hər hansı bir səbəbdən bunun üçün sizə pis baxmaz.
Müraciət 7 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 7 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 4. Günahlandırmayın

İş ərizəniz, işinizə xitam verilməsi və ya əsassız olduğunu söyləmək üçün bir yer deyil. İstər -istəməz işdən çıxarılmağın bir hissəsi olaraq sizə qarşı haqsızlıq və ya qeyri -peşəkarlıqla rəftar edildiyini hiss etsəniz də, iş ərizənizin məqsədləri üçün yuxarı qalxın.

  • Potensial işəgötürən xarakteriniz haqqında daha çox bilmək istəyir. Yüksək yola çıxaraq, çətin vəziyyətlərdən peşəkar şəkildə geri dönmə qabiliyyətinizi göstərəcəksiniz.
  • İş axtarışına yenidən başlamazdan əvvəl işdən çıxarılmağınızla əlaqədar duyğularınızı emal etmək faydalı ola bilər.

3 -dən 3 -cü hissə: Müvafiq kontekstin təmin edilməsi

Müraciət 8 -də bir işin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 8 -də bir işin dayandırılmasını izah edin

Addım 1. İşdən çıxarıldıqda işçi statusunuzu izah edin

Məsələn, sınaq və ya sınaq müddəti ərzində işdən çıxarıldınızsa, bu, gələcək işəgötürənin bilməsi üçün vacib məlumatdır. Çox vaxt bu sınaq vəziyyətində olan işçilərə "hər hansı bir səbəbdən istənilən vaxt" işdən çıxarıla biləcəkləri bildirilir. Bu səbəbdən, işçilərdən daha çox kiçik qanun pozuntularına və ya şərti səbəblərə görə işdən çıxarılırlar.

Müraciət 9 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 9 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 2. İşdən çıxarıldığınızı söyləyin

Gələcək işəgötürənə fərdi iş performansınızla əlaqəli olmayan səbəblərə görə işdən çıxarıldığınızı bildiyiniz zaman özünü rahat hiss etməsinə kömək edə bilər. Bütün peyk ofisiniz bağlandığı və ya şirkətin maliyyə sıxıntıları yaşadığı üçün işdən çıxarılsanız, bunu söyləməkdən çəkinməyin.

Həmişə işdən çıxma haqqında verdiyiniz məlumatların doğru olduğundan və fibbingə və ya pis ağızdan çıxmadığına əmin olun

Müraciət 10 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 10 -da bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 3. Xitam verdiyiniz işdən yaxşı bir istinad alın

Keçmiş meneceriniz sizin üçün yaxşı bir istinad olmasa belə, bu şirkətin bir iş yoldaşı və ya müştərisindən yaxşı bir tövsiyə, potensial işəgötürəninizi rahat hiss edə bilər.

  • Çətin bir müddət üçün bir istinad təmin etmək, çətin dövrləri ciddiyyətlə müzakirə etməkdən qorxmadığınızı göstərir.
  • Xitam üçün istinadınız ulduzdursa, işdən çıxarma və ya işdən azad etmənizi təsvir edərkən bunları tətbiqinizə təqdim edə bilərsiniz.
Müraciət 11 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin
Müraciət 11 -də bir İşin dayandırılmasını izah edin

Addım 4. Necə öyrəndiyinizi göstərin

Fasilə səbəb olan çatışmazlığınızı düzəltmək üçün konkret addımlar atmısınızsa, bunu qeyd etməkdən çəkinməyin. Məsələn, satışdan aşağı gəlir əldə etməyiniz üçün işdən azad olunmusunuzsa, o vaxtdan etibarən bir sinif keçdiyinizi və ya satış bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün sertifikat aldığınızı qeyd edə bilərsiniz.

Fasilənizin sizi daha yaxşı bir namizəd halına gətirdiyini izah etmək, çətin problemlərin öhdəsindən gəlmək və rəyləri incə qəbul etmək qabiliyyətinizdən danışır

İpuçları

  • Ərizənizin qalan hissəsini bütün istiqamətləri izləyərək hərtərəfli və tamamilə doldurun. İşə götürmə menecerinə bu ilk təəssüratda namizədliyinizə mənfi baxmaq üçün heç bir səbəb verməyin.
  • İşdən çıxarılmağınızı kağız üzərində izah etməyi çətin hesab edirsinizsə, ərizə tələb etməyən işlərə müraciət edin, yalnız bir örtük məktubu və davam edin. Bu şəkildə, sizi bir az daha yaxından tanıyacaqları bir müsahibə zamanı kəsilməyinizi şəxsən izah etmək imkanı əldə edəcəksiniz.

Tövsiyə: