Doğru suallar verməyin 3 yolu

Mündəricat:

Doğru suallar verməyin 3 yolu
Doğru suallar verməyin 3 yolu

Video: Doğru suallar verməyin 3 yolu

Video: Doğru suallar verməyin 3 yolu
Video: Saatın dəqiqəsinədək müəyyən edilməsi: nömrələnmiş saat| 3-cü sinif | Xan Akademiyası 2024, Mart
Anonim

Sual vermək, kimisə daha yaxşı tanımaq və ya müəyyən bir mövzu haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün əla bir yoldur. Ancaq səmərəli sual verməyin açarı, bunları niyə, necə və nə vaxt ifadə etməyi bilməkdir. Vəziyyətdən asılı olaraq, hər bir sorğudan daha çox faydalanmaq, iş yerində səmərəli suallar vermək və ya sosial bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün sual vermək üsullarından istifadə edə bilərsiniz. Sonra, növbəti dəfə bir şey soruşmaq istəsəniz, daha aydın suallar verməyə daha yaxın olacaqsınız.

Addımlar

Metod 1 /3: Aydın Məlumatlara əsaslanan Suallar

Doğru sualları verin Adım 1
Doğru sualları verin Adım 1

Addım 1. Sualınızı müəyyən bir mövzuya yönəldin

Sual verməzdən əvvəl hansı məlumatları bilmək istədiyinizi və ya itkin olduğunuzu düşünün. Cavabın narahatlığınızı əhatə etdiyinə əmin olmaq üçün sualınızı itkin məlumatlar ətrafında formalaşdırın.

Bir pizza çatdırılmasını nə vaxt gözləmək lazım olduğunu bilmək istəyirsinizsə, məsələn, "pizzanın nə vaxt çatdırılacağını gözləyə bilərəm?" "Bu gecə pizza çatdıra bilərsənmi?"

Doğru sualları verin Adım 2
Doğru sualları verin Adım 2

Addım 2. Ritorik suallar verməkdən çəkinin

Ritorik suallar, ümumiyyətlə məlumat əldə etmək üsullarından daha çox duyğu verən daha çox nitq fiqurlarıdır. Məhsuldar suallar verdiyinizə və yeni məlumatlar öyrəndiyinizə əmin olmaq üçün aşağıdakı kimi ritorik suallardan çəkinməyə çalışın:

  • "Səni başa düşən varmı?"
  • "Sən ciddisən?"
  • "Ömrünüz boyu liseydə olmaq istəyirsiniz?"
  • "O adamlara nə olub?"
  • "Niyə bu qədər əsəbidir?"
  • "Bu bir növ zarafatdır?"
Doğru Sualları verin Adım 3
Doğru Sualları verin Adım 3

Addım 3. Sualınızı verdikdən sonra mümkün qədər az danışın

Sual verməkdə məqsədiniz hələ başa düşmədiyiniz bir mövzunu aydınlaşdırmaqdır. Sualınıza cavab alarkən, cavab verənin narahatlıqlarınızı həll etdiyinə əmin olmaq üçün danışmaqdan və sözünü kəsməkdən çəkinin.

Unutmayın ki, başa düşdüyünüz şeyi artıq bildiyiniz üçün cavablandıranı diqqətlə dinləmək danışmaq əvəzinə məlumat əldə etməyinizə daha yaxşı kömək edəcək

Düzgün Suallar verin Adım 4
Düzgün Suallar verin Adım 4

Addım 4. Məlumatı aydınlaşdırmaq üçün izləyici suallar verin

Sualınıza cavab aldıqdan sonra uzun müddət davam edən narahatlıqlarınız və ya çatışmayan məlumatlarınız olub olmadığını düşünün. Daha çox faydalı məlumat almaq üçün hələ də qarışıq olduğunuz sahələr ətrafında təqib suallarınızı formalaşdırın.

Məktəbinizin rəqsinin bu il harada keçiriləcəyini soruşsanız, ancaq sizə verilən yerin ünvanını bilmirsinizsə, məsələn, "Bunun üçün ünvan nədir?"

Metod 2 /3: İş yerində suallar vermək

Düzgün suallar verin 5 -ci addım
Düzgün suallar verin 5 -ci addım

Addım 1. Anlamadığınız şeylər barədə iş yoldaşlarınızdan və ya nəzarətçilərinizdən soruşun

Bəzən işçilər özlərini daha bacarıqlı göstərmək üçün iş yerində sual verməkdən çəkinirlər. Unutmayın ki, sual vermək, işləmə texnikanızı təkmilləşdirmək və aydınlaşdırmağa ehtiyacınız olduqda sual vermək üçün əla bir yoldur.

  • Sənədi necə formatlaşdıracağınızdan əmin deyilsinizsə, məsələn, rəhbərinizdən "Bu sənədi formatlaşdırmaqda mənə kömək edə bilərsinizmi?"
  • İş yerində suallar verməkdə çətinlik çəkirsinizsə, rəhbərinizlə danışın. Gələcək vəziyyətlərdə müsbət və daha açıq bir iş mühiti qura bilərlər.
Düzgün suallar verin Adım 6
Düzgün suallar verin Adım 6

Addım 2. Suallarınızı müsbət münasibətləri gücləndirəcək şəkildə qurun

Suallar iş yoldaşlarınızla əlaqə qurmağın faydalı bir yolu ola bilər. Sualları kritik bir şəkildə ifadə etmək əvəzinə, suallarınızı öyrənmək və onlara müsbət münasibətinizi göstərmək ətrafında qurun.

"Tərəqqi hesabatlarını necə yazım?" Demək əvəzinə. məsələn, "Yaxşı irəliləyiş hesabatları yazmaq üçün hansı məsləhətləriniz var?"

Düzgün Suallar verin Adım 7
Düzgün Suallar verin Adım 7

Addım 3. Müzakirələr apararkən mövzunu yeni bir çərçivədə əks etdirən suallar verin

Ən yaxşı iş sualları, işçilərinizi tənqidi düşünməyə və sualınıza öz baxışları ilə cavab verməyə təşviq edən suallardır. İş yoldaşlarınızı vəziyyəti düşünməyə və tənqidi təhlil etməyə təşviq edən suallar verməyə çalışın.

Məsələn, "Bir -birimizi daha yaxşı başa düşmək üçün ölkəmizin işçi qüvvəsinə hansı komanda işi strategiyalarını tətbiq etməliyik?"

Doğru sualları verin Adım 8
Doğru sualları verin Adım 8

Addım 4. Nəzarətçi kimi aparıcı suallar verməkdən çəkinin

Aparıcı suallar, gözlənilən bir cavabı olan və izah üçün çox az yer buraxan suallardır və xüsusilə iş vəziyyətlərində çox yayılmışdır. Suallar müəyyən bir mövzuya yönəlməli olsa da, xüsusi bir cavabı olan sualları verməməyə çalışın.

Bunun əvəzinə, "çəkini komandaya çəkmirsən, elə deyilmi?" məsələn, "Bu komanda layihəsindəki uğurlarınızdan danışa bilərsinizmi?"

Doğru sualları verin Adım 9
Doğru sualları verin Adım 9

Addım 5. Suallarınızı işçilərə həll tapmağa kömək etmək ətrafında qurun

İş şəraitində verilən suallar bir işi başa çatdırmaq və ya bir problemi həll etmək üzərində cəmləşməlidir. Sualınızı verməzdən əvvəl hansı vəziyyəti həll etmək istədiyinizi müəyyənləşdirin və sualınızı bu mövzuya uyğunlaşdırın.

Məsələn, "Önümüzdəki beş il ərzində marketinq sayımızı necə artıra bilərik?"

Metod 3 /3: Daha Yaxşı Danışıq Sualları

Doğru sualları verin Adım 10
Doğru sualları verin Adım 10

Addım 1. Sualınızı müəyyən bir detalla əlaqələndirin

Birinə hansı sualı verəcəyinizdən əmin deyilsinizsə, onu hər ikinizin ortaq olduğu bir detala və ya müşahidəyə yönəltməyə çalışın. Beləliklə, digər insan sizinlə daha çox bağlı olduğunu hiss edəcək və cavablarına daha çox diqqət yetirəcəkdir.

Məsələn, "O ayaqqabıları sevirəm! Bunları hardan almısan?"

MÜHASİR İPUCU

Patrick Muñoz
Patrick Muñoz

Patrick Muñoz

Speech Coach Patrick is an internationally recognized Voice & Speech Coach, focusing on public speaking, vocal power, accent and dialects, accent reduction, voiceover, acting and speech therapy. He has worked with clients such as Penelope Cruz, Eva Longoria, and Roselyn Sanchez. He was voted LA's Favorite Voice and Dialect Coach by BACKSTAGE, is the voice and speech coach for Disney and Turner Classic Movies, and is a member of Voice and Speech Trainers Association.

Image
Image

Patrick Muñoz

Danışıq məşqçisi

Mütəxəssis Hiyləsi: Söhbətə başlamaq istəyirsinizsə, onlara iltifat verməyə çalışın. Əksər insanlar özləri haqqında danışmağı və ya heç olmasa başqaları ilə əlaqəni qurmağı sevirlər. Belə bir şey söyləməyə çalışın,"

Düzgün suallar verin Adım 11
Düzgün suallar verin Adım 11

Addım 2. Açıq suallar verməyə çalışın

Birini tanıyarkən, yalnız "bəli" və ya "yox" cavabını verə biləcək suallar verməkdən çəkinin. Əksinə, suallarınızı ən azından digər şəxsdən izahat cümləsi tələb edəcək şəkildə qurun.

Məsələn, "Bu sənin itindirmi?" Əvəzinə "İtinizin adı nədir və onu necə seçdiniz?"

Düzgün suallar verin Adım 12
Düzgün suallar verin Adım 12

Addım 3. Danışıq yoldaşınızı kəsməkdən çəkinin

Diqqətlə və hörmətlə dinləsəniz, onlar haqqında ən çox məlumat əldə edəcəksiniz. Sual verdikdən sonra, danışarkən sualınıza cavab verən adamın sözünü kəsməyin.

Söhbət ortağınızın sizə verdiyi cavabla bağlı fikirləriniz varsa, fikirlərinizi bildirmək üçün danışmanın bitməsini gözləyin

Düzgün suallar verin Adım 13
Düzgün suallar verin Adım 13

Addım 4. İstədiyiniz qədər məlumat paylaşın

Qeyri -rəsmi vəziyyətlərdə, özünüz haqqında danışmadan çox sual vermək, söhbətləri daha çox sorğu -sual kimi göstərə bilər. Özünüz haqqında və ya bildiyiniz bir mövzu ilə bağlı suallarınızın ortağınızın daha rahat hiss etməsinə kömək etmək üçün verdiyiniz hər sualı boş yerə qoyun.

Özünüzə çox sual verdiyinizi düşünürsünüzsə, başqa bir sual vermək əvəzinə özünüzlə və ya başqa bir mövzu ilə bağlı bir şey paylaşmağa çalışın

İpuçları

  • Sükutun gücü, bəzi hallarda, sual vermək qədər faydalı ola bilər. Kimsə sualınızı soruşduqdan sonra daha çox məlumat əldə etmək istəyirsinizsə, danışmadan əvvəl cavab cavabını gözləyin. Əksər hallarda digər insan sükutu daha çox məlumatla dolduracaq.
  • Rəsmi və şəxsi vəziyyətlərdə suallar verməyə çalışın. Nə qədər çox sual versəniz, ətrafınızdakı dünyanın necə işlədiyini bir o qədər yaxşı başa düşəcəksiniz.
  • Sual verərkən cavab verənin danışıq tərzini əks etdirməyə çalışın. Məsələn, yumoristik bir şəxsiyyət varsa, mümkünsə sualınızı yumoristik bir çərçivəyə salın.

Tövsiyə: