İş qiymətləndirmə testindən necə keçmək olar (şəkillərlə birlikdə)

Mündəricat:

İş qiymətləndirmə testindən necə keçmək olar (şəkillərlə birlikdə)
İş qiymətləndirmə testindən necə keçmək olar (şəkillərlə birlikdə)

Video: İş qiymətləndirmə testindən necə keçmək olar (şəkillərlə birlikdə)

Video: İş qiymətləndirmə testindən necə keçmək olar (şəkillərlə birlikdə)
Video: Ən çətin məntiq testi.😉 Kim tapsa 1-ci yer. Yalnız 1 nəfər.❗❗ 2024, Mart
Anonim

Bir çox təşkilat işə qəbul prosesinin bir hissəsi olaraq iş qiymətləndirmə testlərindən istifadə edir. Bu testlər ümumiyyətlə şəxsiyyətinizi və mövqeyinizə nə qədər uyğun olduğunuzu qiymətləndirmək üçündür. Bəzən xüsusi proqram proqramları ilə riyaziyyat, qrammatika və bacarıq kimi bacarıqları qiymətləndirən test hissələri də var. İşə götürmə menecerinizdən testin əhatə etdiyi əsas mövzular haqqında əvvəlcədən soruşun - bu yolla əvvəlcə bir az hazırlaşacaqsınız!

Addımlar

Metod 1 /2: Şəxsiyyət Qiymətləndirilməsi

Yaxşı bir iş müsahibəsinə sahib olun Adım 9
Yaxşı bir iş müsahibəsinə sahib olun Adım 9

Addım 1. İşə götürmə menecerinizdən nə gözləyəcəyiniz barədə bir fikir verməsini xahiş edin

Bu testlər şəxsiyyət xüsusiyyətlərini ortaya qoyduğundan suallara "doğru" cavab yoxdur. Bununla birlikdə, meneceriniz qiymətləndirmədə qarşılaşa biləcəyiniz əsas anlayışları sizə izah edə bilməlidir. Menecerinizdən soruşa bilərsiniz:

  • "Bu testə hazırlaşmaq üçün edə biləcəyim bir şey varmı?"
  • "Hansı mövzuda imtahan verəcəyəm?"
Tədqiqat aparın 6
Tədqiqat aparın 6

Addım 2. Hazırlamaq üçün onlayn olaraq şəxsiyyət testləri edin

Myers-Briggs testlərini İnternetdə axtarın və onlardan bir neçəsini götürməyə çalışın. Ən dəqiq nəticələr əldə etmək üçün suallara vicdanla cavab verin. Bu təcrübə testlərindən keçmək, hansı növ sualların olacağını bilməyinizə kömək edə bilər.

  • Şəxsiyyət testləri, digər keyfiyyətlər arasında nə qədər ekstravert, rasional və emosional olduğunuzu təyin etmək üçün istifadə olunur. İşəgötürənlər, şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirmək üçün istifadə edirlər, məsələn, içəri qapalı və ya ekstrovertsiniz.
  • Təcrübə testləri, iş üçün daha uyğun olmaq üçün işləyə biləcəyiniz xüsusiyyətləri müəyyən etməyə kömək edə bilər. Məsələn, iş çoxlu qarşılıqlı əlaqə tələb edərsə, daha çox ünsiyyətcil ola bilərsiniz.
Ən yaxşı dostunuza depresiyaya düşdüyünüzü deyin 3 -cü addım
Ən yaxşı dostunuza depresiyaya düşdüyünüzü deyin 3 -cü addım

Addım 3. İşə uyğun olduğunuzu göstərən cavablar verin

İşəgötürənin suallara cavab verərkən iş elanında axtardıqları keyfiyyətləri düşünün. Yüksək iddialı insanlar axtarırlarsa, sizi razı salacaq cavablar verməyin. Detallara yönəlmiş birini axtarırlarsa, cavablarınızın ardıcıl və titiz olduğundan əmin olun.

Özünüz haqqında suallara cavab verərkən təvazökar olmayın, həm də özünüzü yanlış təqdim etməməyinizə əmin olun

Bir blog yazısı yazın Adım 17
Bir blog yazısı yazın Adım 17

Addım 4. Suallara ardıcıl cavab verin

İş qiymətləndirmə testləri bir az fərqli ifadələrdən istifadə edərək oxşar suallar verir. Testdə uyğun olmayan cavablar versəniz, bu işəgötürənə qırmızı bayraq kimi görünə bilər. Yalan danışdığınızı və ya nizamsız davrandığınızı düşünə bilərlər.

Məsələn, özünüzü bir cavabda çarpaz adlandırırsınızsa, ancaq başqa bir cavabda tək vaxt keçirməyi üstün tutduğunuzu söyləsəniz, bu uyğunsuz görünür

ABŞ Adım 13 -də doktorluq üçün müraciət edin
ABŞ Adım 13 -də doktorluq üçün müraciət edin

Addım 5. Etik və pozitiv olduğunuzu göstərən cavabları seçin

İş qiymətləndirmə testləri tez -tez dürüst, güvənən və nikbin olduğunuzla bağlı suallar verir. Özünüzü mənfi və ya yalançı bir insan kimi səsləndirsəniz, çox güman ki, işəgötürənlər sizə olan marağını itirəcək.

Məsələn, iş qiymətləndirmə testləri tez -tez işdən bir şey oğurlamağın normal olduğunu düşünürsənmi soruşur. Bu cür suala "yox" cavabı verməlisiniz. "Bəli" cavabını vermək sizi kinli və ya tez -tez oğurlayan biri kimi göstərə bilər

Bir blog yazısı yazın Adım 3
Bir blog yazısı yazın Adım 3

Addım 6. Başqaları ilə yaxşı işlədiyinizi göstərən cavablar verin

Komandalarda yaxşı işləməyən insanlar ümumiyyətlə iş yerində zəif performans göstərirlər və nadir hallarda təşkilatda irəliləyirlər. Özünüzü həddindən artıq içəri və ya xoşagəlməz kimi göstərsəniz, işəgötürənlər sizin şirkət üçün zəif bir insan olacağınızı düşünə bilər.

Gedişli, nəzakətli, çevik və sair olduğunuzu soruşduqda, mümkün olduqda müsbət cavab verin

Bir blog yazısı yazın Adım 15
Bir blog yazısı yazın Adım 15

Addım 7. Başınızın səviyyəli olduğunu göstərən cavabları seçin

İşəgötürənlər streslə mübarizə apara biləcəyinizi və əsəblərinizi idarə edə biləcəyinizi bilmək istəyirlər. Həmkarlarınızdan və ya menecerlərinizdən qəzəblənməyin normal olduğunu düşündüyünüz cavabları əsla seçməyin. Son tarixlər və ya çox tapşırıqlarla boğulmadığınızı göstərən cavabları seçin. Bu, işəgötürənlərə sakit və yığılmış bir işçi olacağınızı bildirəcək.

Metod 2 /2: Bacarıq Testindən keçmək

İşə qəbul agentliyi seçin Adım 11
İşə qəbul agentliyi seçin Adım 11

Addım 1. İşə götürmə menecerindən hansı bacarıqları sınayacağınızı soruşun

Müdirə testi sizə izah etmələrini xahiş edən qısa və nəzakətli bir e -poçt göndərin. Şirkətdən asılı olaraq sizə çox məlumat verməzlər, amma soruşmaq heç vaxt ağrımaz. Kimi suallar verməyə çalışın:

  • "Test nəyi əhatə edəcək?"
  • "Testin formatı nədir?"
  • "Test üçün nəzərdən keçirə biləcəyim materiallar varmı?"#*"Testin formatı nədir?"
  • "Test üçün nəzərdən keçirə biləcəyim materiallar varmı?"

Addım 2. Testin nəyi əhatə edə biləcəyi üçün şirkətin veb saytına baxın

Bacarıq testindən nə gözləyəcəyiniz barədə heç bir fikir verilmirsə, şirkətin veb saytına diqqətlə baxın. Şirkət missiyasını və sadaladıqları hər hansı bir siyasəti öyrənin və testdə geri qayıda biləcək hər hansı bir açar sözə diqqət yetirin.

Əlavə olaraq, iş təsvirini çox diqqətlə oxuyun

Məktub Başlayın Adım 5
Məktub Başlayın Adım 5

Addım 3. Lazım gələrsə orfoqrafiya, qrammatika və riyaziyyat üzrə bacarıq viktorinaları keçirin

Bacarıqlara əsaslanan qiymətləndirmədə bunlar sınanacağınız ən ümumi qabiliyyətlərdir. Bunlardan hər hansı birində sınanacağınızı öyrənmək üçün əvvəlcə işə götürmə meneceri ilə əlaqə saxlayın. Məşğulluq agentlikləri bəzən veb saytlarında təcrübə bacarıqları testləri təklif edirlər. Riyaziyyat kimi bacarıqlar üçün yerli kitabxanada və ya kitab mağazasında nümunə viktorina kitablarını axtara bilərsiniz.

Testdən əvvəl hansı bacarıqlar üzərində işləməli olduğunuzu anlamaq üçün bu testlərdəki ballarınızı istifadə edin

Mühasib ol 10 -cu addım
Mühasib ol 10 -cu addım

Addım 4. Test edə biləcəyiniz riyaziyyat bacarıqlarını nəzərdən keçirin

Testə qədər gündə ən az bir saat nümunə riyaziyyat problemlərini həll etməyə çalışın. Bacarıqlarınızı daha sürətli inkişaf etdirmək istəyirsinizsə, təhsil aldığınız vaxtı artırın. Xüsusilə riyaziyyatı yaxşı bilən bir dostunuz varsa, onlardan öyrənməyinizə kömək etmələrini istəyin. Nümunə problemlərini səhv başa düşdüyünüzdə, bunun səbəbini anlamaq üçün işinizə baxdığınızdan əmin olun.

İş mövqeyinə uyğun riyaziyyat bacarıqlarını öyrənməyə diqqət yetirin. Məsələn, bir memar kimi işləmək üçün müraciət edirsinizsə, ölçüləri hesablamaq qabiliyyətiniz yoxlanıla bilər

Bir məktuba başlayın Adım 7
Bir məktuba başlayın Adım 7

Addım 5. Onları inkişaf etdirmək lazımdırsa, yazı bacarıqlarını öyrənin

Qrammatika, orfoqrafiya və yazma bacarıqlarınızı lazım olduqda tətbiq edin. Testə qədər gündə ən az bir saat, lazım gələrsə bu işlərlə məşğul olun. Yazı işini yaxşı başa düşən birisinə işinizi göstərin və onlardan necə inkişaf edə biləcəyinizi və hansı bacarıqların üzərində işləməli olduğunuzu soruşun.

Proqram Mühəndisi ol 4 -cü addım
Proqram Mühəndisi ol 4 -cü addım

Addım 6. İşin tələb etdiyi proqramla bacarıqlarınızı tətbiq edin

İş elanı xüsusi proqram proqramlarında bacarıq tələb edərsə, testinizdə bacarıqlarınızı nümayiş etdirməyiniz lazım ola bilər. Məsələn, iş Excel -dən necə istifadə etməyinizi tələb edirsə, bu proqramı istifadə edərək yerinə yetirmək üçün nümunə tapşırıqlar verilə bilər.

  • Sınaqdan əvvəl proqram bacarıqlarınızı inkişaf etdirməlisinizsə, testdən istifadə edərək özünüzü əmin hiss etməyiniz üçün özünüzə nümunə vəzifələr qoyun.
  • Proqramın yaddaşını yeniləmək üçün onlayn dərslər axtarın.
Daha çox REM Yuxusu əldə edin Adım 3
Daha çox REM Yuxusu əldə edin Adım 3

Addım 7. Test üçün müsbət bir mühit yaradın

Testi evdə aparırsınızsa, televizor kimi diqqəti yayındıran şeylərdən uzaq olun. Qiymətləndirməyə diqqət yetirmək istəyirsən. Testi ofisdə aparırsınızsa, özünüzü rahat hiss etməyiniz üçün bir şüşə su və ya başqa bir şey gətirin.

Ustad olmadan düşünün Adım 16
Ustad olmadan düşünün Adım 16

Addım 8. Suallara cavab verərkən sakit olun

Stresli olduğunuzu görsəniz, bir neçə dərin nəfəs alın. Bir sualın cavabını düşünə bilmirsinizsə, testin qalan hissəsini bitirdikdən sonra ona qayıtmağa çalışın. Nəhayət işi əldə edib etməyəcəyiniz barədə narahat olmayın və bunun əvəzinə hər bir suala bacardığınız qədər cavab verməyə çalışın.

Final İmtahanlarından keçin Adım 14
Final İmtahanlarından keçin Adım 14

Addım 9. Sualları diqqətlə oxuyun

Sadəcə suallara baxmayın və onları tamamilə başa düşdüyünüzü düşünməyin. Bir sual sizi çaşdırırsa, yenidən oxuyun. Bir sualı bir neçə dəfə oxusanız və hələ də başa düşmürsünüzsə, ən yaxşı tahmininizi edin və vaxt varsa, daha sonra ona qayıtmağa çalışın.

Tövsiyə: